ЄДИНИЙ РЕЄСТР КВАЛІФІКАЦІЙ ЗАМІСТЬ КЛАСИФІКАТОРА ПРОФЕСІЙ
15.04.2025 Верховна рада у другому читанні та в цілому ухвалила законопроєкт № 9630 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікації відповідно до актуальних потреб ринку праці та інших питань» (далі – Закон №4353-IX).
29.04.2025 Президент України підписав документ. Закон №4353-IX набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування. А строк створення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій становить один рік з дня набрання чинності цим Законом.
Відповідно до Закону №4353-IX справжньою інновацією стане створення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій (далі – ЄРК), який покликаний упорядкувати систему кваліфікацій в Україні. До ЄРК буде інтегровано чинний Національний класифікатор професій, довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників, реєстр кваліфікацій інші пов’язані ресурси, тобто усе необхідне для формування назви посади або професій, посадової або робочої інструкції буде в одному місці.
Йдеться не просто про об’єднання документів – ЄРК забезпечуватиме обмін аналітичними, агрегованими даними, а також електронну інформаційну взаємодію з Єдиною державною електронною базою з питань освіти, Єдиною інформаційно-аналітичною системою центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, Реєстром застрахованих осіб, Єдиним порталом вакансій EURES (Європейської мережі служб зайнятості), інформаційною системою органів Держстату, інформаційно-комунікаційними системами Пенсійного фонду України.
Також Закон №4353-IX сприятиме розробці професійних стандартів для сучасних професій, впорядкує інформацію про професійні кваліфікації усуне морально застарілі та надмірно бюрократизовані процедури на ринку праці.
Національне агентство кваліфікацій відповідатиме за ведення цього реєстру, а порядок його функціонування затвердить Кабмін (очікується протягом двох місяців після набрання чинності законом). Доступ до його реєстрових даних є відкритим та безоплатним!
Для роботодавців наявність структурованого реєстру зробить простішим формування посадових / робочих інструкцій,штатних розписів,положень про оплату праці.
Законом №4353-IX передбачено рік для розроблення та запуск ЄРК. Тому у перехідний період (до остаточного впровадження ЄРК) Національний класифікатор професій, затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 №327 буде чинним. Тобто, роботодавці, як і раніше, користуватимуться ним при оформленні штатних розписів та кадрових документів.
Закон №4353-IX – започатковує системну реформу, яка стосується кожного роботодавця і працівника. Поступове впровадження ЄРК, цифровізація процесів, оновлення підходів до формування зарплати, – усе це наближає Україну до сучасних європейських стандартів ринку праці.
